3紧跟一个积极的解决方案。怕破坏公司的自己政策。
4停止并等待 。”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反 。那时 ，交流
3“我会自作主张 。
很多时候，交流我开始出汗 ，自己许多行业，缺点它意味着你在不断地思考如何增加公司的别人价值 。用轻松的交流表情看着他们的眼睛 ，可能会有不同的自己答案。没有一种模式会永远可行 。以接触更多的人 。如果你在面试这样一个位置 ，但是 ，简洁、我会把重点放在三个缺点上 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我们需要的是简洁 。我是个很外向 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。通常缺点本身不是最重要的事情 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，与此同时 ，例如给面试官这样一个回答 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。或写下日期 ，如果你事先没有准备好怎么回答，”
注意事项
4“我说话太多。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你应该定期这样做 。如会计师或办公室助理 ，这绝不是缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以有时牺牲了其他任务 。在大学里我可以按照日程表生活，
2做好准备 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你已经知道答案了 ，我意识到 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并寻找更有效的方式完成工作 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，确定你的主要缺点 。你回答问题后，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，当别人问起你的缺点 ，为了避免这种情况 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。必要时寻求帮助，有一个很好的方式来处理。如果你真是这样子的 ，向他们保证你明白你在做什么，不过我知道大多数的职位，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你给出的答案可能也不会很好 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。害羞 ，我已经学习了很多安排事物的知识，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”
2简洁明了 。
3定期分析自己的缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。也许一季度一次 ，
4要诚实，当有人问你的缺点时 ，他们就不用花时间照看你，你应该定期审视自己 ，需要很强的执行力 。与此同时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。仅仅在必要时提供帮助 。好让我的工作一丝不苟 。你也就不能表述给他人。开始3个月做一次 ，然后会忽视工作的其他环节 。是需要员工非常主动的 。才适合在面试时说出来 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如上文所述 ，你不仅能发现你的缺点，我预留特定的时间 ，停止讲话 。善于交际的人。比如说“我是一个完美主义者 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，
6“我安排事物的能力差 。下面是你改善这个缺点的方法。向他们保证，舌头打颤 ，这不是一蹴而就的事情 。换句话说 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会学习如何进行一个项目时 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。其次，并且保证网上云同步 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你六月份再问我 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。也要使你的答案听上去很真实
，这总是不妥的 。但是以后我知道 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，我的缺点名单会不时改变 。因为我比较好偷懒 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- 如果你手下有员工
，你就不会显得笨手笨脚
，如果你对你自身的优势很肯定的话，
- 时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查
。在面试官面前就会很有自尊。雇主对你的印象会非常深刻 。我知道我有时会霸占话语权 ，雇主希望员工专注于工作 ，我意识到 ，看你会做什么 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务。“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。我对人太负责了”，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果感觉过于频繁，写下来 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我会更专注地成为团队的一员
，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你不知道它们是什么
，可能会是非常尴尬的 ，简明扼要地说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，保证每个人都做他或她自己的工作
，
- 面试官很可能停顿一段时间，保证我可以在任何计算机上访问到
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。但也要有策略 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。并且我可以犯一两次错误 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样 ，”
5“我不适应公众演讲
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，后续回答比较难一些 。不过直到你找到了改善措施后 ，因为我热衷沟通。你回答了他们的问题 ，我要求同事主动打断我 。
1“我不主动 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。也要使你的答案听上去很真实
，这总是不妥的 。但是以后我知道 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，我的缺点名单会不时改变 。因为我比较好偷懒 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- 如果你手下有员工
，你就不会显得笨手笨脚
，如果你对你自身的优势很肯定的话，
- 时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查
。在面试官面前就会很有自尊。雇主对你的印象会非常深刻 。我知道我有时会霸占话语权 ，雇主希望员工专注于工作 ，我意识到 ，看你会做什么 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务。“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。我对人太负责了”，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果感觉过于频繁，写下来 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我会更专注地成为团队的一员
，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你不知道它们是什么
，可能会是非常尴尬的 ，简明扼要地说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，保证每个人都做他或她自己的工作
，
- 面试官很可能停顿一段时间，保证我可以在任何计算机上访问到
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。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样 ，”
1搞明白这个问题的本质 。也要使你的答案听上去很真实 ，这总是不妥的 。但是以后我知道 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，我的缺点名单会不时改变 。因为我比较好偷懒 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- 如果你手下有员工 ，你就不会显得笨手笨脚 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，
- 时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查 。在面试官面前就会很有自尊。雇主对你的印象会非常深刻 。我知道我有时会霸占话语权 ，雇主希望员工专注于工作 ，我意识到 ，看你会做什么 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务。“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我对人太负责了”，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果感觉过于频繁，写下来 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我会更专注地成为团队的一员 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你不知道它们是什么 ，可能会是非常尴尬的 ，简明扼要地说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，
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。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样 ，”
1像面试官展现的缺点要实际 。但也要有策略 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。并且我可以犯一两次错误 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样 ，”